Cursos PRR - ESSAlcoitão Finalizados

Equipas: Gestão de Equipas em Serviços de Saúde

5 e 6 de julho de 2022 | PRR - 2021/2026 | 1.ª EDIÇÃO

Identificação e gestão eficaz de conflitos em contexto de saúde, nomeadamente com pares, utentes, chefias ou outros profissionais.

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Enquadramento

O Projeto Lifelong Health Education impulsiona uma resposta inovadora às mudanças nos requisitos dos profissionais que trabalham no sector da saúde em Portugal.

Este projeto visa proporcionar aos profissionais de saúde não médicos o acesso a formação contínua que lhes permitirá atualizar conhecimentos teóricos e práticos, melhorando diretamente as suas competências e a sua capacidade de prestar os cuidados de saúde mais adequados aos doentes.

Destinatários

Profissionais na área de saúde, não médicos, com funções de direção/coordenação de organizações/serviços e/ou de equipas.

Informações

Objetivos

Identificar indicadores de desempenho relevantes em serviços de saúde;
Descrever diferentes configurações de elementos organizacionais geradores de desempenho organizacional em serviços de saúde;
Conceber estratégias capazes de influenciar diferentes configurações de elementos organizacionais geradores de performance acrescida;
Conceber estratégias de gestão do bem-estar dos profissionais, com ênfase para o burnout.

Conteúdos programáticos

O desempenho organizacional de organizações de serviços de saúde;
Criar sistemas de trabalho de elevado desempenho: a perspetiva da gestão de recursos humanos;
Criar sistemas de trabalho de elevado desempenho: a perspetiva da coordenação relacional;
Climas e culturas de segurança;
Organizações altamente fiáveis;
O bem-estar dos profissionais e o desempenho;
Gerir o burnout dos profissionais de saúde.

Metodologias de ensino e avaliação

Metodologias de ensino:

Com vista a facilitar a aquisição de competências, este curso recorre a estratégias pedagógicas diferenciadas. Para além de introduzir os principais tópicos programáticos com base na melhor evidência, neste curso serão utilizados instrumentos de diagnóstico e estratégias de intervenção baseadas na evidência. O uso destes instrumentos tendo como referência a situação pessoal e a organização dos participantes contribui para maximizar a sua relevância. Adicionalmente, o uso de estudos de caso contribuirá para a sedimentação das aprendizagens e para a conexão dos conteúdos à realidade dos serviços de saúde.

Metodologia de avaliação:

Produção de texto de 1 página a elaborar a partir de uma afirmação/frase/declaração que exija pôr em prática os conhecimentos adquiridos.

Formador(es)

Generosa do Nascimento, Gestão, PhD
Samuel Silvestre Antunes, Psicologia, PhD

Calendarização

DIA 1
5 de julho de 2022

Equipas altamente eficazes

Características das equipas altamente eficazes
Coesão e cooperação na consecução dos objetivos
Liderar para promover bem-estar e elevada performance

O bem-estar dos profissionais e o desempenho

O bem-estar dos profissionais de saúde como fator protetor de stress

Gerir o burnout dos profissionais de saúde

Estratégias para melhorar o bem-estar dos profissionais, com ênfase no burnout

DIA 2
6 de julho de 2022

O desempenho de organizações de serviços de saúde

Características das organizações de serviços de saúde
Determinantes do contexto organizacional e gestão da mudança

Sistemas de trabalho de elevado desempenho

A perspetiva da gestão estratégica de pessoas
A coordenação relacional
O clima de segurança e a fiabilidade organizacional

Gestão e Avaliação da Performance e do Desempenho

Abordagens e instrumentos
Uma perspetiva integradora de equipas de alto desempenho

Certificação

Certificado de frequência com avaliação – Para todos os participantes que frequentem 90% das sessões do curso com aproveitamento.

Bolsas

A atribuição da bolsa do valor 100% da propina está sujeita às seguintes condições cumulativas:

Adulto maior de 23 anos (complete 23 anos, até 31 de dezembro do ano que antecede a realização do curso)
Residente no território nacional
Pagamento da taxa de inscrição e da propina pelo estudante
Frequência do curso igual ou superior a 90% da duração do curso
Aproveitamento do curso através da avaliação

Para concluir com sucesso a sua inscrição, siga os seguintes passos:
Portal de candidaturas > Registar > Receção de email > Clicar no link (email) > Dados de autenticação > Nova candidatura > Candidatura a um curso > PRR – Candidatura a Curso breve/curto

PORTAL DE CANDIDATURAS

Condições de acesso

Calendário

5 e 6 de julho de 2022 / 16 horas

Inscrições

Fechadas

Créditos

1.5 ECTS

Número de vagas

Máximo de 24 participantes (A inscrição será realizada por ordem de submissão)

Preço

Taxa de inscrição (não reembolsável): 50€

Propina: 600€*

* *Condições especiais: Este curso tem direito a atribuição de Bolsa a 100% do valor da propina

Inscrição e Admissão

Critérios de Admissão:
- Análise curricular (CV)
Considera-se inscrito o participante que tenha concretizado o pagamento de 50 euros referentes à taxa de inscrição.
A taxa de inscrição não é reembolsável, salvo nas seguintes situações:
- Cancelamento ou adiamento do curso.
- Atingimento do limite máximo de inscrições sem que estas tenham sido encerradas previamente.
As inscrições encerram após o limite máximo de participantes ter sido atingido.
Após a inscrição, os participantes são admitidos por ordem de chegada desde que cumpram os critérios de admissão, sendo-lhes solicitado o pagamento da propina.